Sephora USA, Inc. (« Sephora ») s'engage à mener des affaires de manière légale, éthique et responsable. Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils respectent la même philosophie commerciale dans l’exploitation de leurs entreprises.
La California Transparency in Supply Chains Act (loi sur la transparence de la chaîne d'approvisionnement de la Californie) de 2010 (SB-657) exige des détaillants et des fabricants qui mènent des affaires en Californie de divulguer leurs efforts visant à éradiquer l'esclavage et le trafic d'êtres humains dans leur chaîne d'approvisionnement directe. Pour satisfaire aux exigences de cette loi, Sephora divulgue les renseignements suivants :
Sephora partage avec ses fournisseurs de produits directs et s'attend à ce que ces mêmes fournisseurs respectent et mettent en œuvre le code de conduite des fournisseurs de Sephora. Le code de conduite des fournisseurs de Sephora traite des conditions de travail chez les fournisseurs et interdit spécifiquement l'utilisation d'une main-d'œuvre involontaire ou forcée, le trafic d'êtres humains, le travail des enfants, le harcèlement et l'abus.
Sephora a communiqué et continuera de communiquer les exigences de son code de conduite des fournisseurs à ses fournisseurs directs pour s'assurer que les matières incorporées à ses produits se conforment à toutes les lois en vigueur en ce qui concerne l'esclavage et le trafic d'êtres humains.
Nous n'effectuons actuellement pas d'audits de nos fournisseurs. En revanche, nous considérerons des mesures telles l'audit ou la vérification par des tiers de tout fournisseur qui représenterait un risque de violation de notre code de conduite des fournisseurs. Si nous soupçonnons qu'un fournisseur peut être impliqué dans de telles activités, une enquête sera effectuée. Si une violation potentielle des droits de la personne est identifiée, Sephora ciblera rapidement de la question avec le fournisseur et déterminera ses attentes en lien avec le règlement du problème. Si une non-conformité n'est pas résolue en temps opportun, Sephora réévaluera sa relation commerciale avec le fournisseur, jusqu'à et y compris la cessation de la relation d'affaires.
Sephora maintient des normes et procédures de responsabilité internes pour les employés et les sous-traitants qui ne satisfont pas aux normes, incluant, sans s'y limiter, celles concernant les interdictions d'esclavage et de trafic d'êtres humains.
Sephora offre une formation pour s'assurer que ses employés ayant une responsabilité directe dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement des produits soient bien informés, et conscients des enjeux et préoccupations entourant la chaîne d'approvisionnement, incluant l'atténuation du risque de trafic d'êtres humains et d'esclavage.
